近日，国网湖南技培中心每个员工都在对照廉洁文化建设系列活动安排，制定个人岗位风险清单，掀起一股“廉洁风险人人有责”的热潮。“抓学习、查风险、推作品”，这是该中心纪委结合本单位资源禀赋和专业特点，为着力打造贴近一线、寓廉于乐、植廉于心的清廉品牌而采取的系列措施，旨在逐步形成“廉洁文化进部门”全员参与的浓厚氛围，让廉洁从业成为广大干部、员工的行动自觉。

通过“三会一课”、工作例会、组织生活会等形式，组织全体干部员工认真学习领会上级党风廉政建设和反腐败工作精神，组织部门负责人、五级以上职员及二级以上专家、人财物关键岗位人员撰写观《底线》心得体会，充分发挥“用身边事教育身边人”作用。开展“纪委书记+”廉洁巡讲，广泛传播中央八项规定精神、中心巡察审计负面清单等内容，举一反三，引导干部员工增强纪法意识，严守纪法底线。

组织全体员工对照本岗位职责，排查存在的廉洁风险，反思是否存在认识不到位、管理有缺位、机制不健全等问题，制定个人岗位廉洁风险及防控措施清单，由此形成各部门、班子、单位廉洁风险及防控措施清单。根据清廉湘电建设实施意见中建五类单元、实施六大行动等重点任务，结合岗位风险，统筹制定部门、单位清廉湘电建设年度重点任务清单，融入大局、融入中心，压实工作责任。

组织干部师生参与“中国大学生在线”微信公众号“廉洁教育”板块廉洁知识网络答题，开展“廉心文语”校园征文、“润心话语”视频征集、“清心妙语”创意征集。各部门广泛实践，做好廉洁文化建设宣传作品计划，根据本部门廉洁文化建设特色做法，与上级系列廉洁文化建设要求相结合，提交清廉事迹类、典型人物类、教育历史典故类、党史廉洁故事类和廉洁文化创意宣传类五类宣传作品。系统梳理党的十八大以来加强廉洁教育的做法成效，提炼形成中心独有特色的廉洁教育工作案例。

下阶段，该中心纪委将组织参加公司“六大行动”典型示范案例成果推荐工作，推动清廉湘电建设与专业管理、制度建设、专项治理深度融合，形成一批可借鉴、能复制的清廉建设实践成果，打造一张专属特色的清廉名片。（陈芳）