为加强队伍建设，提升部门工作质量，优化组织人员结构，7月21日，素质教育中心（公共课部）使用公开竞聘方式，招聘2名教研室主任。

本次竞聘采取公开竞聘、择优聘用的原则，学院纪委全程监督，确保公平、公正、公开。3位应聘教师先后做了自我介绍，回答了面试官提出的6套问题，最后成绩由4位面试官的平均成绩确定。排名前面的2名应聘教师将报组织部公示后确定上岗履职。

此次竞聘活动的举行，改变了以往专业室主任聘任的做法，营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境和氛围，为建设一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的基层队伍提供了保证。（刘彦）