为加强调查研究，优化完善学院聘用员工管理体系，6月5日，人力资源部前往湖南省水利水电职业技术学院开展专项学习交流。

此次交流聚焦聘用员工薪酬管理及政策套改工作，深入学习了兄弟院校薪酬管理经验，详细了解了薪酬套改操作流程和注意事项。双方还就用工模式、行业薪酬水平、绩效激励措施以及非全日制教师薪酬标准等问题展开讨论，为修订《学院聘用员工薪酬管理办法》提供了重要参考依据。

下一步，人力资源部将围绕薪酬待遇、职业发展、绩效管理等多维度开展聘用员工管理调查研究，夯实聘用员工管理办法修订基础，确保聘用员工队伍“留得住，用得好”，为学院高质量发展提供人才支撑。（汤文）